CONSULENZA RISORSE UMANE

Ecco una domanda importante che i leader dovrebbero farsi: “Sto costruendo persone o sto costruendo il mio sogno e usando le persone per raggiungerlo?

John Maxwell

 

Le aziende più orientate al mercato e alla qualità sono consapevoli che la risorsa umana rappresenta il fattore più importante di successo poiché le relazioni, la conoscenza e il capitale umano e sociale sono la base per un loro sviluppo sostenibile. Un intervento sulle persone può accompagnare efficacemente un percorso di cambiamento, oppure può esserne il punto di partenza per massimizzare i risultati dei singoli e della squadra.

Kibernetes formazione progetta e realizza interventi specifici per rispondere alle esigenze di sviluppo professionale e lavorativo in campo organizzativo.

 

AREE DI INTERVENTO

° La valutazione delle risorse umane

° L’assessment: come e quando utilizzarlo

° Benessere organizzativo e check di clima

° Organizzare e gestire un progetto di coaching aziendale

° Mappatura della cultura organizzativa

° Mappatura del benessere organizzativo

° Mappatura dei fattori stress lavoro correlato

° Analisi dei ruoli organizzativi e dimensionamento organici

° Coaching specialistico ai professionisti HR

° Valutazione del potenziale

° Assessment center e development center