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Organizzazione “La gestione delle risorse: Motivazione, soddisfazione interna, gestione delle performance”

SCHEDA RIEPILOGATIVA

Obiettivi

Comprendere e gestire i ruoli e le funzioni interne ad un gruppo di lavoro ed i meccanismi che stanno alla base di un team di lavoro di successo. Saper sviluppare le potenzialità del proprio team.

PROGRAMMA

  • La motivazione come strumento gestionale
  • La struttura della motivazione
  • Le leve motivazionali
  • Stili motivanti e stili de-motivanti
  • La misurazione del livello di motivazione
  • Motivazione e work-life balance
  • Lo sviluppo del potenziale individuale
  • Il coinvolgimento e la partecipazione: l’empowerment
  • L’internal customer satisfaction
  • L’analisi a posteriori: la soddisfazione ed il performance management
  • Gli strumenti per la gestione della performance

MODALITÀ

In Aula

DURATA INIZIATIVA

7 ore articolate su 1 giornata

REGIONI

Lazio

LOCALITÀ

Roma

METODI E TECNICHE DI FORMAZIONE

  • Lezione frontale
  • Discussioni in piccoli gruppi e in plenaria
  • Esercitazioni

MATERIALI DIDATTICI

  • Slides
  • Bibliografia

NUMERO MASSIMO DI PARTECIPANTI

15

DESTINATARI

Da definire

DOCENTI

Formatore Senior

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