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Normativa Sicurezza sul lavoro “LG. 81 – Qualificazione e aggiornamento dei formatori sulla sicurezza”

SCHEDA RIEPILOGATIVA

Obiettivi

La qualificazione e l’aggiornamento dei formatori in materia di sicurezza è regolamentato dal Decreto interministeriale 06/03/2013 che stabilisce: “la frequenza, per almeno 24 ore complessive nell’area tematica di competenza, di seminari, convegni specialistici, corsi di aggiornamento, organizzati dai soggetti previsti dall’art. 32, comma 4, del d.lgs 81/08 e s.m.i.
Il corso di Formazione approfondisce i temi necessari al Formatore per progettare un intervento, saper gestire un’aula, acquisire una metodologia didattica.

PROGRAMMA

Modulo 1 Normativo Giuridico – 6 h

  • Principi generali.
  • Definizione della formazione ai sensi dell’Art. 2, D.Lgs. 81/08.
  • Ruolo e responsabilità del Datore di lavoro di cui all’Art. 34, D.Lgs. 81/08.
  • 437 C.P. – rimozione od omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro.
  • Principio della effettività della formazione ed informazione. La giurisprudenza.
  • Obbligo dell’addestramento del lavoratore e di vigilanza del Datore di lavoro.
  • Soggetti destinatari della formazione.
  • Efficacia del processo formativo nel soggetto adulto.
  • Ruolo delle motivazioni interne (soddisfazione nel lavoro, autostima, qualità della vita) ed esterne (lavoro migliore, promozioni, retribuzione maggiore).
  • Evoluzione del processo formativo.
  • Verifica dell’apprendimento come momento fondamentale dell’iter formativo.
  • Il Documento di Valutazione.

Modulo 2 Accordo Stato Regioni 7 Luglio 2016 – 6 h

  • Durata e contenuti minimi dei percorsi formativi per responsabili e addetti dei servizi di prevenzione e protezione.
  • Individuazione titoli di studio validi ai fini dell’esonero dalla frequenza ai corsi di formazione
  • Individuazione dei soggetti formatori.
  • Requisiti dei docenti.
  • Organizzazione di corsi.
  • Metodologia di Insegnamento e Apprendimento
  • Articolazione, obiettivi e contenuti del percorso formativo (modulo A, Modulo B, Modulo C).
  • Valutazione degli apprendimenti.
  • Verbali d’esame.
  • Riconoscimento formazione pregressa.
  • Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Modulo 3 Metodologie e Comunicazione – 4 h

  • Indicazioni metodologiche per la progettazione ed erogazione dei corsi.
  • L’utilizzo delle nuove tecnologie per l’erogazione della formazione.
  • Requisiti e specifiche per lo svolgimento della formazione su salute e sicurezza in modalità e-learning.
  • La comunicazione efficace.
  • Acquisire familiarità con gli strumenti più comuni che rendono la comunicazione efficace (ascolto attivo, tecnica delle domande, consapevolezza del linguaggio non verbale, toni di voce, gestione della tensione e dei conflitti)
  • Stimolare il senso di iniziativa nel lavoro e la disponibilità ad accettare e vivere positivamente i cambiamenti.
  • Capire l’importanza della diffusione delle proprie informazioni ai colleghi.
  • Valutare la propria leadership e trovare gli strumenti comunicativi per rafforzarla.
  • Prendere coscienza degli strumenti e delle tecniche per rendere la formazione più efficace.

Modulo 4 Ruolo delle ASL in materia di sicurezza sul lavoro – 2 h

  • Compiti di vigilanza degli ispettori ASL
  • Compiti di prevenzione delle strutture ASL

Modulo 5 D.M. 3 Agosto 2015 e s.m.i. Norme tecniche di prevenzione incendi – 2 h

  • Novità introdotte dal D.M. 3 agosto 2015 in materia di norme tecniche di prevenzione incendi con riferimento particolare alle “Norme tecniche di prevenzione incendi per le attività di ufficio”.

Modulo 6 I sistemi di gestione per la sicurezza sul lavoro ISO 45001:2018  – 4 h

  • Analisi del contesto
  • La leadership, la consultazione e il coinvolgimento dei lavoratori
  • La pianificazione: identificazione dei rischi e delle opportunità valutazione dei rischi per la SSL
  • La pianificazione: gestione degli aspetti cogenti e programmazione del raggiungimento degli obiettivi
  • Risorse competenza e consapevolezza
  • Comunicazione e Informazioni documentate
  • Attività operative, gestione del cambiamento, outsourcing e gestione delle emergenze
  • Valutazione delle performance e audit interno
  • Riesame della direzione
  • Gestione incidenti NC e azioni correttiva e miglioramento continuo
  • La UNI ISO 45001:2018 e l’art 30 del D.lgs. 81/08
  • Regole di certificazione

MODALITÀ

On line

DURATA INIZIATIVA

6 ore on line

METODI E TECNICHE DI FORMAZIONE

Il corso on line è realizzato con un metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l’interesse e stimolare la curiosità. All’interno del corso sono presenti:

  • Videolezioni
  • Approfondimenti in pdf
  • Webinar in asincrono
  • Test di verifica finale

DESTINATARI

Il corso si rivolge ai Formatori sulla Sicurezza.

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