METODOLOGIE DIDATTICHE

Le trasformazioni che avvengono ogni giorno nel mondo del lavoro ci avvicinano sempre di più ad attività professionali caratterizzate da un elevato contenuto tecnologico. Tuttavia, negli ultimi anni, il valore delle organizzazioni è costituito sempre di più nella valorizzazione delle proprie risorse umane.

Le risorse professionali, per contribuire a rendere competitiva la propria azienda, devono saper migliorare la propria efficienza organizzativa, saper gestire nuove opportunità ed elaborare e implementare strategie che consentano di crescere in mercati sempre più difficili e complessi.

Quello che il bruco chiama fine del mondo, il resto del mondo lo chiama farfalla.

Chuang Tzu

Kibernetes ha sviluppato una metodologia di intervento che consente di realizzare attività rispondenti alle specifiche esigenze dei propri clienti:

Rilevazione dei fabbisogni formativi e definizione degli obiettivi: vengono definite le linee guida, i tempi, le risorse e i risultati da raggiungere con l’intervento formativo;

Progettazione dell’intervento: viene progettato insieme al cliente l’intervento formativo applicando di volta in volta le metodologie didattiche più opportune;

Gestione del progetto e validazione dei risultati: attraverso verifiche in itinere e in conclusione viene controllato lo sviluppo del progetto assicurando il conseguimento degli obiettivi prefissati

Realizzazione del progetto: per realizzare l’intervento di definisce il team di lavoro, coinvolgendo professionalità adeguate alla complessità e peculiarità dell’intervento

Vengono definite le linee guida, i tempi, le risorse e i risultati da raggiungere con l’intervento formativo;

Viene progettato insieme al cliente l’intervento formativo applicando di volta in volta le metodologie didattiche più opportune;

Attraverso verifiche in itinere e in conclusione viene controllato lo sviluppo del progetto assicurando il conseguimento degli obiettivi prefissati;

Per realizzare l’intervento di definisce il team di lavoro, coinvolgendo professionalità adeguate alla complessità e peculiarità dell’intervento;

 

LE  METODOLOGIE FORMATIVE ADOTTATE DA KIBERNETES FORMAZIONE SPAZIANO DA INTERVENTI

 


01

FORMAZIONE ESPERIENZIALE


02

COACHING


03

E-LEARNING